Um dos programas mais eficazes que eu tenho nos meus negócios é o de mentoria empresarial.
Às vezes essa mentoria é focada apenas num aspecto como recrutamento de talentos ou prospecção de clientes, mas em outras é possível mostrar ao mentorado coisas que ele nem sabia que existiam e podem ser a chave para alavancar o seu negócio.
O problema é que para que essas relações funcionem, é preciso evitar os conflitos de interesses e harmonizar a diversidade de origens. As personalidades devem ser diferentes, mas precisam ser compatíveis.
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