Olá! Em época de crise estimule os seus colabores a render o máximo possível. Afinal, com algumas equipes reduzidas, contenção de despesas e regras mais rígidas, fica mais difícil atingir os mesmos resultados.
A idéia é oferecer um bônus se a meta global for atingida, mas pagá-lo proporcionalmente ao desempenho de cada um nesta busca.
Digamos que sua empresa gasta mil reais por mês em energia elétrica, mas você sente que há muito desperdício – luzes acesas ou ar-condicionado ligados quando não há ninguém no local – por exemplo.
Uma sugestão seria criar uma campanha para reduzir o desperdício em 20%, onde as pessoas devem dar idéias e adotar procedimentos para atingir a meta.
Se o objetivo for atingido, todos ganham, mas proporcionalmente à sua participação na campanha.
Estimulando a sua equipe com prêmios de produtividade você otimiza os resultados e aumenta a eficiência da sua empresa.
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