Todas as pessoas que eu conheço gostam de ser valorizadas. Às vezes basta dizer que fizeram um ótimo trabalho, mas nem sempre isso é suficiente, principalmente se a gente fala isso sempre.
Por isso, quando eu quero realmente elogiar o trabalho de alguém, mostro curiosidade.
Digo coisas como “cara… isso foi impressionante. Como você fez isso? ”
Ao mostrar interesse genuíno na “história por trás” da realização, a gente honra os resultados e também a pessoa que os alcançou – o herói ou heroína da história.
Um benefício adicional é que dessa forma aprendo como a pessoa resolve problemas, que partes do trabalho ela mais gosta e o que a faz sentir-se orgulhosa, todas percepções úteis para qualquer gestor.
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Até a próxima!
