Gestão & Negócios

Comece conversas difíceis destacando as afinidades

Quando você aborda um tópico complicado com alguém, as primeiras frases podem decidir o rumo da conversa, têm o poder de acender ou apagar a discussão.

É normal responsabilizar a outra pessoa, mas afirmar que ela está errada só piora as coisas.

Por isso, se você tiver interesse em garantir um bom relacionamento no longo prazo, sempre comece estabelecendo um terreno comum entre vocês, algo com o que vocês dois concordem.

Por exemplo: “Fulano, nós DOIS queremos garantir que nossos clientes tenham o melhor atendimento possível” ou “concordamos que o novo sistema deve ser integrado com os dados já cadastrados”.

Agora… se você não conseguir encontrar afinidades, ou pior, se você não tiver certeza de qual é o objetivo da outra parte, a maneira mais fácil de avançar é perguntar isso a ela.

Para mais dicas sobre negócios, inscreva-se aqui: claudionasajon.com.br/inscreva-se

Até a próxima!

Relatorio Gestão de Valor

Assine o relatório “Gestão de Valor” e receba mensalmente, por e-mail, um passo a passo detalhando uma estratégia para tornar a sua empresa mais rentável, escalável e autogerenciável!

claudionasajon.com.br/gestaodevalor

Comentários

comentários

CONHEÇA ANA RH

MENTORIA

A jornada é mais fácil quando você viaja com alguém que já conhece o caminho.

mentoria empresarial

Marque a sua sessão estratégica agora!

Grupo de TELEGRAM

Participe do grupo Gestão Empresarial no Telegram e receba análises, avisos de eventos e outras dicas de gestão empresarial.

Grupo de Telegram

Grupo de Whatsapp

Participe do grupo Gestão & Negcios no Whatsapp e receba orientaçes exclusivas para turbinar os resultados da sua empresa.

Grupo de Whatsapp

Canal YouTube

Grupo de Facebook

Podcast

podcast gestao empresarial no spotify


Conheça ANA RH - a Inteligência Artificial da Nasajon para Departamento de Pessoal - e terceirize, com vantagens, o setor de RH da sua empresa.