Quando alguém no trabalho faz um comentário que soa tendencioso e pode prejudicar você, é preciso lidar com a situação para não deixar o monstro crescer.
O primeiro a fazer antes de responder é decidir o que você quer: um arrependimento ou uma punição?
Isso será suficiente para parar o mau comportamento?
Que tipo de relacionamento você gostaria de ter com essa pessoa no futuro?
Muitas vezes a sua contraparte nem sabe que fez algo que machucou você. Por isso, a melhor abordagem que eu conheço é chamar para uma conversa a dois.
Nessa conversa é importante não prejulgar os motivos ou as intenções da outra pessoa. Apresente os fatos com calma e sem acusações.
Depois explique o que esses fatos significam para você, como você se sentiu, e convide a pessoa a refletir.
Mais vezes sim do que não eu vi esse tipo de atitude resolver o problema e estreitar amizades.
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