Às vezes precisamos trabalhar com pessoas que não são boas jogando em equipe, não colaboram com o grupo e não compartilham informações.
Nesses casos, a maioria de nós tende a evitá-las para não gerar conflitos, mas isso é um erro.
Muito mais eficaz é tentar fazer alguma conexão com essa pessoa, ententer as razões do seu comportamento.
Quando me vejo nessa situação, sempre pergunto “o que mais está acontecendo você agora”?
Mais vezes sim do que não, as causas do isolamento não têm a ver com as questões do projeto, mas com alguma situação que a pessoa enfrenta fora do trabalho.
Por isso, em vez de fazer suposições sobre o porquê de alguém ter uma atitude ruim, considere tentar se aproximar dela e entender como pode ajudá-la.
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Até a próxima!
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