Existem basicamente dois tipos de abordagem gerencial: dominância ou prestígio. A maioria dos gestores costuma adotar sempre apenas um estilo, mas diferentes situações exigem diferentes abordagens.
A gestão através da dominância impõe o poder e a autoridade formal. Funciona melhor quando é preciso fazer com que todos se movam na mesma direção.
Prestígio, ao contrário, significa influenciar os outros, exibindo sinais de sabedoria e experiência, servindo como um modelo a ser seguido.
Esta abordagem funciona melhor para capacitar as pessoas e para incentivar o empreendedorismo interno.
Em suma: o bom líder sabe diagnosticar o tipo de liderança necessária e adota a estratégia mais adequada para cada situação.
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Até a próxima!
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