Uma das atitudes mais prejudiciais ao ambiente de camaradagem numa empresa é a injustiça de reconhecer alguém que não merece ou pior, de não reconhecer alguém que merece.
No limite, essas atitudes vão destruindo a motivação de quem produz.
Afinal, para que se esforçar se no final o seu trabalho não será reconhecido?
Uma forma de evitar o problema é criar uma cultura de equipe na sua empresa.
Eu recomendo sempre elogiar aqueles que costumam compartilhar o crédito, reconhecendo o trabalho dos outros membros do time.
Além disso, quando puder, identifique os heróis ocultos.
Há pessoas que são tímidas demais para falar dos seus próprios êxitos, mas é importante que o time as reconheça.
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Até a próxima!
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