Gestão & Negócios

Avalie as atitudes para definir as posições

Se a equipe não está desempenhando como deveria, talvez as pessoas não estejam no lugar certo.
Imagine um time de futebol com um goleiro e um atacante sensacionais, mas em posições invertidas.

Uma pessoa pode não produzir bem no comercial, mas mostrar-se excelente na assistência técnica.

Por isso eu avalio sempre a atitude.
Há funções onde companheirismo é fundamental, nas quais não adianta ser bom sozinho.

Já em outras isso não é tão importante.

A melhor forma de descobrir essas coisas é testando.
Quando puder, coloque as pessoas em mais de uma função para descobrir aquela onde os resultados são melhores para ambos.

Esta semana publiquei um relatório sobre como fazer negócios com empresas. Clique no link abaixo para conhecê-lo.

Até a próxima!

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