Existem duas teorias sobre o comportamento das pessoas que impactam o ambiente de trabalho.
A primeira diz que as pessoas, deixadas livremente, vão fazer barbaridades em benefício próprio.
Por isso é preciso reprimi-las.
A segunda diz que as pessoas são boas, mas o meio as apodrece.
Nesse caso, precisa controlar o meio para não atrapalhar a boa índole das pessoas.
Se for o olho do dono que engorda o boi, o negócio não cresce, exige presença total e muito estresse.
Melhor é criar mecanismos para que as pessoas possam controlar o meio, denunciar chefes e colegas ruins, garantindo o bom ambiente de trabalho.
A propósito, estou organizando alguns eventos para ajudar empresários a fazer crescer as suas empresas em 2017.
Se tiver interesse, inscreva-se aqui: claudionasajon.com.br/inscreva-se
Até a próxima!
Assine o relatório “Gestão de Valor” e receba mensalmente, por e-mail, um passo a passo detalhando uma estratégia para tornar a sua empresa mais rentável, escalável e autogerenciável! |







