Líderes sempre devem nutrir a criatividade. Essa é a razão pela qual a coesão das equipes deve ser calibrada. O time precisa trabalhar em harmonia, mas demasiada harmonia leva à falta de criatividade.
Se a equipe sempre concorda com tudo, vê as questões sob a mesma ótica e nunca questiona coisa alguma, há boas chances de que a máquina não esteja produzindo com força máxima.
Para garantir que os melhores caminhos sejam sempre avaliados, é preciso que sejam apresentados pontos de vista diferentes, que sejam levantados argumentos contrários e até que existam algumas discussões, desde que não ultrapassem para o lado pessoal.
Como líder, o seu papel é formar um grupo que seja suficientemente harmônico para funcionar de forma coesa, mas suficientemente diverso para fomentar a criatividade.
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