Olá,
Ajudar um funcionário talentoso a ter confiança em si próprio e aumentar a sua autoestima tem muitas vantagens, mas exige alguns cuidados.
Para começar, quando elogiar, faça-o de forma específica. Por exemplo: um elogio amplo como “Você é realmente bom no seu trabalho, parabéns!”, não ajuda. Em vez disso, faça o elogio de forma mais específica: “cara, a sua ideia de reduzir o tamanho da folha para caber na embalagem menor economizou um bom dinheiro, parabéns!”. Assim ele sabe o que – exatamente – fez certo e terá menos medo de tentar da próxima vez.
Outra técnica legal é ajudá-lo a ver os seus pontos fortes. Você pode perguntar por exemplo, “Ouvi que o João elogiou a sua ideia da redução do papel, o que esse elogio significa para você”?
Exerça a liderança
Ajudando seus colegas e subordinados a aumentar a autoestima, você contribui com um melhor ambiente de trabalho e todos saem ganhando.
Até a próxima!
