Se você é líder e tem tarefas para entregar, é seu dever garantir que a equipe dê conta do trabalho no prazo adequado. Uma boa forma de fazer isso é estimular o foco e deixar o clima mais dinâmico, criando blocos de tempo para trabalho ininterrupto. Por exemplo, de 11h às 12h e de 15h às 16h, ninguém pode parar para conversar ou mexer no celular. Durante essas duas horas, não deve haver nenhum tipo de interrupção ao trabalho, a menos que seja uma emergência.
Criando esse tipo de regra, você aumenta o poder de concentração do grupo e previne recaídas. Nada impede que eles peçam a sua ajuda ou conversem uns com os outros sobre trabalho, mas apenas se for sobre trabalho. Momentos assim tendem a aumentar a adrenalina da equipe e deixar o trabalho mais divertido, além, é claro, de tornar as horas seguintes mais relaxantes.
Agora: cuidado! Não se deixe seduzir pela ideia de fazer blocos de OITO horas de trabalho ininterrupto, porque isso simplesmente não funciona. As pessoas precisam interagir umas com as outras e as pausas para recreio fazem parte da fórmula da produtividade.
